Diagnosticar y reparar sistemas mecánicos y eléctricos de vehículos. Realizar inspecciones multi puntos de cada vehículo. Realizar mantenimiento preventivo (cambio de aceite, frenos, alineación, gomas, entre otros). Garantizar que cada vehículo salga en perfectas condiciones. Mantener un ambiente de trabajo limpio, organizado y seguro.

Requisitos:

• Licencia de conducir válida. Licencia de Mecánico del Departamento del Estado.

• Conocimiento en mecánica automotriz. Experiencia en diagnóstico, reparación y mantenimientos preventivos. Herramientas propias. Licencia de conducir vigente.

Beneficios:

15 días de vacaciones. 12 días de enfermedad. Pago por nómina con seguro social y desempleo. Salario competitivo (comisión semanal). Plan 401(k) con aportación. Plan médico con dental y visión. Capacitación y desarrollo. Ascenso profesional. Ambiente laboral positivo. Empresa local. Herramientas y equipos de vanguardia. Descuentos para empleados. Equilibrio entre Vida Laboral y Personal.

El Mecánico Aprendiz brinda apoyo en la reparación y mantenimiento de vehículos bajo la supervisión de mecánicos experimentados. Es responsable de asistir en diagnósticos, realizar tareas básicas de mantenimiento y aprender técnicas de reparación para desarrollar sus habilidades en el área automotriz.

Requisitos:

Licencia de conducir válida. Herramientas propias. Diploma de curso completado.

Beneficios:

15 días de vacaciones. 12 días de enfermedad. Pago por nómina con seguro social y desempleo. Salario competitivo. Plan 401(k) con aportación. Plan médico con dental y visión. Capacitación y desarrollo. Ascenso profesional. Ambiente laboral positivo. Empresa local. Herramientas y equipos de vanguardia. Descuentos para empleados. Equilibrio entre Vida Laboral y Personal.

El Gerente de Tienda es responsable de la operación general del establecimiento, asegurando el cumplimiento de objetivos de ventas, la satisfacción del cliente y la gestión eficiente del equipo de trabajo. Supervisa todas las actividades diarias de la tienda, incluyendo la administración del inventario, la atención al cliente y la coordinación del personal.

Sus funciones principales incluyen:

1. Atención al Cliente

2. Diagnóstico Preliminar

3. Elaboración de Órdenes de Trabajo Supervisión del Proceso de Reparación

4. Cotización y Facturación

5. Entrega del Vehículo 7.

6. Fidelización y Seguimiento Coordinación con el Equipo de Taller Gestión

7. Administrativa.

8. Mantenimiento, limpieza y orden del centro.

Requisitos:

Experiencia previa en gestión de tiendas o liderazgo de equipos de ventas. Conocimiento en técnicas de venta, atención al cliente y administración. Habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con objetivos. Manejo de herramientas tecnológicas y software de gestión de ventas.

Beneficios:

15 días de vacaciones. 12 días de enfermedad. Pago por nómina con seguro social y desempleo. Salario competitivo (comisión semanal). Plan 401(k) con aportación. Plan médico con dental y visión. Capacitación y desarrollo. Ascenso profesional. Ambiente laboral positivo. Empresa local. Herramientas y equipos de vanguardia. Descuentos para Empleados. Equilibrio entre Vida Laboral y Personal.

Un Asistente de Gerente de Servicio Automotriz es el enlace entre el cliente y el taller mecánico, encargado de garantizar una experiencia satisfactoria para el usuario y una correcta ejecución de los servicios.

Sus funciones principales incluyen:

1. Atención al Cliente

2. Diagnóstico Preliminar

3. Elaboración de Órdenes de Trabajo

4. Supervisión del Proceso de Reparación

5. Cotización y Facturación

6. Entrega del Vehículo

7. Fidelización y Seguimiento

8. Coordinación con el Equipo de Taller

9. Gestión Administrativat

Requisitos:

Conocimiento general de mecánica y funcionamiento de los vehículos. Empatía y habilidades de comunicación para tratar con clientes. Capacidad de explicar términos técnicos de forma sencilla. Habilidad para manejar quejas y resolver problemas de manera efectiva. Organización y capacidad de trabajar bajo presión. Habilidad para gestionar múltiples clientes y órdenes de trabajo. Manejo de cotizaciones, facturación y control de garantías. Licencia de conducir. Actitud proactiva y orientación a la satisfacción del cliente.

Beneficios:

15 días de vacaciones. 12 días de enfermedad. Pago por nómina con seguro social y desempleo. Salario competitivo (comisión semanal). Plan 401(k) con aportación. Plan médico con dental y visión. Capacitación y desarrollo. Ascenso profesional. Ambiente laboral positivo. Empresa local. Herramientas y equipos de vanguardia. Descuentos para Empleados. Equilibrio entre Vida Laboral y Personal.